相信很多人都接触到了社群营销这个概念了吧，其实社群营销就是通过社群进行形象打造而开展营销的一种方式，具有极高的复购率与高效应，目前很多大型企业商家都开始了社群的打造，那么对于没有接触社群运营的小白新手该如何开展社群营销呢?下面小编就来教大家，感兴趣的朋友快来了解了解吧!

一、进行社群精准定位

对于社群要有准确的定位，这个东西存在的意义和价值是什么，对于我们来说，社群是汇聚一批想要学习的人，从而在其中进行转化;对于进群的人来说，他们的目的想要在这里学到东西，找到就业方向。明确了双方目的之后，我们就要找双方互通的点去创造价值。我们的目的是转化，他们的目的是学习，那学习和转化怎么才能联系再一起呢?这就是我们提供价值的部分，他们想学习，那我们提供学习材料，满足用户的学习诉求，当然，学习是一个持续的过程，我们也不能只做1锤子买卖，所以要不断激发群内人群的学习欲望，提供源源不断的内容营造学习的氛围——这也是用户留存的过程。我们只有服务好了用户，满足了用户的需求，给他们带来价值后，下一步就是我们转化的过程。

二、进行社群人员转化

1.分析用户需求

转化就是一个挖需刺痛的过程。怎样做好挖需呢?一定要和学员聊透，怎么聊，用什么方式聊，什么话术能激发他和你聊下去的想法......这是个技术活，会聊天还真是一门学问，其实聊天的过程也会用户分析的过程，通过话术的引导，了解学员面临的困难，提供方向引导他解决困难。

2.利用利益诱导

那就先来说下怎么聊，首先我们要掌握这个用户来源的渠道，大致判断他的需求点是什么，比如这人是通过公众号发文来的，那就看下是哪一篇文章，引导他加群的点是什么，根据他所想给他想要的答案进而了解他目前的困境，只有先让对方尝到甜头，他才会继续关注你和你聊下去，获得对方的信任，让他认可你认可平台，这也是提高用户粘性的过程。

3.提升群活跃度

用什么方式聊，这个就涉及到给用户分层，结合第一步，通过用户来源渠道判断用户需求之后，把用户分为A、B、C类。比如A类用户是喜欢通过线上平台聊天的人，而且擅长网络用语，在群里很活跃，那就加强和他们的联系，烘托社群氛围，提升群活跃度。聊天的方式可以用一些表情包对话之类的;B类用户是平时不怎么在群里活跃的，但是他会经常关注群内动态，那可以时不时发一些和学习有关的干货，并且@一下对方，让他们知道这个群里是能够给他带来价值的，后期有学习需求的情况下他会立马想到你;C类用户进群不说话，私聊也不回，可以用“卖萌耍贱”的方式“挑逗”一下，不同类型的人也能给你的社群提供不同的价值，要充分利用到位。

4.刺激群员痛点

怎么转化(刺痛)。转化同样需要用户分层，区分聊天的优先级，强意向的用户重点引导，深度挖掘对方的需求，学习能给他带来什么价值，实现什么改变，多维度引导，如同学的改变、就业的形式、薪资的吸引、学科的优势及特色等，当然竞对的对比也必不可少，所以要求运营人员要充分了解市场情况，竞对信息。多维度刺激学员痛点达成转化目的。

关于社群营销如何去做的介绍就到这里，希望本文能帮助到大家，如果大家还想了解更多社群运营和营销的咨询，请继续关注广州晴网，本小编后续将为大家更新哦!